社会在发展,科技在进步,但是企业的管理没有创新,几乎所有的企业至今仍然在使用几百年前的管理方法,所有培训思路大同小异,传统的管理方法已经对新时代的员工起不到应有的管理和制约。这一现象已经严重影响到企业的发展,只有靠管理创新才能解决这一根本问题。